留学小程序
芥末留学APP
关于我们
国家列表
日本
韩国
英国
586
2025-08-26 10:30
众所周知，日本缺人缺疯了，尤其是缺年轻人，但为啥日本留子却说找不到工作，那日本到底缺什么人？日本大学毕业和国内应届生去了到底能不能找到工作？
日本缺人绝对是毋庸置疑的，如果不挑地方，不可能找不到工作，尤其是小地方的公司，不仅薪资给得多，入职还给几十万日元。
而且缺人这点不管是厚生劳动省还是专业的评测机构的统计，都详细说明了日本到底有多缺人，他们预测到2030年，日本企业将会面临700万的劳动缺口，而且这些年，女性和高龄群体就业已经达到了极限。
也就是说，他们最缺的就是本科应届生这类的年轻人。
其次根据去年的数据统计，目前正社员和非正社员比较紧缺主要是以下这些行业。也就是说IT和土木行业爆炸缺人。
根据日本官方数据预计，到2030年，日本IT业的人才缺口将达到79万人，在未来10年，长期处于缺人的状态。
当然，顶级学历去外资大厂，年薪千万是没问题的。所以，日本特别缺理工科的年轻人，文科也缺，但没有理工科好找工作。
那对缺的人没要求吗？具体缺什么人？
文科生：以日语能力、交流和沟通能力为主，其次十分看重个人的性格是否跟公司文化合得来，是否有能够应用在职场上的强项。
要能够十分有说服力，逻辑清晰地讲清楚自己的强项和性格是如何跟企业匹配。
最后才是学历。
通俗点说，文科学历高，口语交流好，服从性测试过关。
理科生：会去看具体专业，不过，排在第一位和第二位的依然是语言能力和沟通能力。
所以大家懂了吧，日语能力是重中之重，日语不好就别想在日本找到理想的工作了。同时，在找工作就职时，还要求你要对于日本职场文化、礼仪的了解，包括在面试前你也要对这个行业甚至是面试的这家公司有所了解，并且做好充分的准备否则也很难成功就职。
日本的企业是缺人，但也并不会因为缺人去降低用人的标准，尤其是对于外国人，包括在日本的留学生。如果你的日语不能和日本人正常交流，又没有什么技术和过硬的出身校，还不愿意放低身段去一些小型企业做一般的工作，那结局基本就是回国！
关于留学的问题可以随时联系芥末留学老师进行免费咨询哦！
请勿相信除官方外其他任何联系方式，谨防被骗！
