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因日本少子化进一步加剧的原因，除了日本大学招收不满学生以外，日本公司也出现了人手不足的情况劳动力严重不足的情况。
对策方面，“扩大应届毕业生录用”占比47%，重视录用的企业很多。“接受外国劳动者”占比18%。“提高工资”占38%。
看来日本增加最低时薪也是为了应对人手不足的情况，日本企业欢迎留学生和外国劳动者！
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日本最低时薪调整，首次超1000日元！_日本工资
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2023-08-22 10:41
日本厚生劳动省18日发表了各都道府县审议会汇总的本年度最低工资（时薪）的修改额。比去年增加了43日元达到了历史最高，时薪为1004日元。这是日本全国平均水平首次超过1000日元，上调额、上升率（4.5%）均创历史新高。
各都道府县最高的是东京的1113日元，接着是神奈川的1112日元，大阪的1064日元。此外，超过1000日元的还有埼玉（1028日元）、爱知（1027日元）、千叶（1026日元）、京都（1008日元）、兵库（1001日元）。最低的是岩手的893日元，其次是冲绳和德岛的896日元。修改后的最低工资将在10月以后依次适用。
因日本少子化进一步加剧的原因，除了日本大学招收不满学生以外，日本公司也出现了人手不足的情况劳动力严重不足的情况。
日本共同通信社8月12日对日本114家主要企业进行了问卷调查。向企业询问了劳动力的情况，回答“人手不足”或“稍微不足”的企业共计49%，约半数的企业诉说了劳动力不足的情况。
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因日本少子化进一步加剧的原因，除了日本大学招收不满学生以外，日本公司也出现了人手不足的情况劳动力严重不足的情况。
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