据日本厚生劳动省5月20日发布的《2022年大学毕业生就职情况报告书》显示，今年春季毕业的大学生内定就职率为95.85%。
其中国公立大学毕业生的就职率为96.1%，私立大学毕业生为95.6%。目前2023年内定率持续走高，到6月1日为止，2023年3月毕业的大学生的就职内定率已经达到73.1%，比2022年增加了4.6个百分点，创下了2017年以来的最高纪录。相信一定能超过2022年的内定就职率。

“内定”是企业向求职者抛出橄榄枝的意思。虽然不是正式的决定，但内定具有法律约束力，意味着求职者毕业后的就业得到保障。而在正式内定前以“预定录用通知”的意思给到求职者的就是“内内定”。内内定和内定含义基本相同，但内内定还不是正式劳动合同的状态。

日本学生在大三就开始为找工作做准备了，而日本企业也广泛地去学校校招。根据2020年10月的统计数据，日本大学生就业内定率为69.8%，也就是说三分之二的日本大学生在还没毕业的时候就已经找好工作了！这也是十分惊人的数据。

而且日本还计划推出大学生包就业的政策，确保大学生的就业率。大概类似我们过去的大学生包分配制吧。日本也是一个人口老龄化严重的国家，年轻劳动力人口不足，所以，2022年的日本大学生的就业环境和形势比国内大学生强太多了！

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