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2026-07-09 14:00
2026年日本入管局优化高度人才积分制度，重构学历、专业、薪资三大核心积分权重，扩大刚需专业加分范围，进一步缩短优质留学生永驻审批周期。新规直接改变文科、理工的定居积分逻辑，多数学生原有积分规划需要调整。芥末留学宏观拆解新规顶层规则，无微观材料申报细节。
一、制度底层重构导向
新政核心从“高薪优先”转向“学历+刚需专业双优先”，降低新人薪资积分权重，提升学术背景、国家扶持专业加分占比；扩大留学生适配口径，修士毕业基准积分上调，大幅降低达标门槛，鼓励长期定居。
二、核心积分板块宏观调整
学历积分上调：修士基准分提升至25分，旧帝大/指定顶尖院校额外+5分，博士统一35分；专业倾斜扩容：新增福祉、教育、情报、精密机械为加分专业，叠加10-15分专项积分；语言积分优化：N1满分加分上调，商务日语资质新增专项积分，文科生日语优势价值提升；薪资积分下调：新人低年薪区间积分缩减，避免单纯靠高薪堆砌积分的乱象。
三、永驻加速规则更新
80分以上高端人才：维持1年永驻绿色通道不变，家属可同步申请永驻；70-79分达标人才：由原3年缩短至2年即可申请永驻，大幅压缩周期；应届留学生优待：毕业1年内入职合规企业，积分核算可享受应届生额外兜底加分。
四、文理工人群规划建议
理工科：优先选择加分刚需专业，名校背景叠加专业分，毕业即可轻松达标80分；通用文科：深耕日语能力+考取国家资格证书，补齐积分缺口，2年内达标永驻；小众专业：依托高薪岗位补足薪资积分，走传统3年定居通道，规划更稳健。
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