在日本留学体系里，语言学校是多数留学生的第一站，它不只是提升日语能力的地方，更是衔接升学、签证续签的关键环节。而出勤率作为语言学校管理中的核心指标，其重要性常被留学生忽视。

一、出勤率高的核心优势

1.签证续签

日本入国管理局把出勤率当作评估学生是否遵守签证规定的重要依据。按规定，语言学校学生得保持80%以上的出勤率，有些严格学校甚至要求90%。要是长期低于80%，续签时就得提交理由书，甚至可能被拒签。高出勤率能直接证明学生专心学业，给签证续签上道保险。

2.升学竞争

日本大学录取留学生时，普遍要语言学校出勤证明。高出勤率不光体现学习态度，还是招生官评估学生适应能力的关键指标。像京都精华大学，就明确要求申请者出勤率达90%以上。有些语言学校和私立大学合作，推荐学生时，出勤率和成绩都是重要标准。而且，高出勤率在奖学金申请上也有优势，部分地方政府或企业提供的奖学金，就把出勤率作为评选条件。

3.就业市场

在日本找工作，企业可能让留学生提供语言学校出勤证明，评估其责任感和稳定性。出勤率低的学生，就算语言能力达标，也可能因被认为缺乏自律而被淘汰。高出勤率能传递积极信号，增加就业竞争力。

二、出勤率低的潜在风险

1.签证取消的红线

要是出勤率长期低于50%，语言学校得马上向入国管理局书面报告，还要提交学生兼职打工信息，严查是否超时工作。有些学校对出勤率低于70%的学生直接强制退学，取消在留资格。

.升学的“隐形门槛”

就算成绩好，低出勤率也可能影响升学。出勤率会反映学习态度，招生官可能会表示没法信任考生以后能按时完成学业而拒绝。而且，有些语言学校规定，出勤率低于80%不能参加推荐制升学考试，限制了低出勤学生的升学路。

3.学业与生活

低出勤率不只是影响签证和升学，还会让学生错过语言实践机会。语言学校的课堂不只是学习的地方，也是结交朋友、适应日本文化的平台。频繁缺课会削弱日语听力和口语能力，还可能因文化隔阂变得孤立。

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