出勤率是语言学校对留学生课程掌握情况的考察要点之一，会作为平时成绩的一部分，优秀的出勤率对后期签证续签、升学、就职等方面都有帮助，过低的出勤率会导致退学遣返回国。

一、出勤率的基本要求

普遍标准：日本语言学校通常要求出勤率达到80%以上，部分严格的语言学校可能要求90%以上。

计算方式：出勤率 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数。缺课、迟到、早退等均会影响出勤率。例如，缺课一次可能算作缺勤0.25天，迟到10分钟可能算作缺课一次。

二、出勤率的影响

签证续签：入国管理局在审查签证续签时，会重点考察学生的出勤率。若长期低于80%，可能面临拒签风险。

升学：日本许多大学和研究生院在录取留学生时，会要求提供语言学校的出勤证明。高出勤率能体现留学生的学习态度和积极性，增加录取机会。

奖学金申请：语言学校或外部机构提供的奖学金，通常也会考虑留学生的出勤率，高出勤率是申请奖学金的有利条件。

就职：在日本就职时，企业可能会要求留学生提供语言学校的出勤证明，以评估其工作态度和责任感。高出勤率能向企业展示留学生的可靠性和稳定性，增加就业竞争力。

严重情况处理：若出勤率极低，可能被强制退学并取消在留资格。

三、特殊情况下的出勤率处理

因病缺席：若因生病、事故等缺席，需及时提交证明材料（如医院诊断书），学校可能酌情处理。

合理请假：如参加升学考试、就职面试等，需提前报备并出示相关证明，通常不会被计入缺勤。

不可抗力缺勤：如遇不可抗力因素导致缺勤，务必与学校沟通并保留证明，以避免影响出勤率记录。

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