很多留学生在升学前期选专业的时候很多会受到国内就职情景的影响，如就职岗位需要和专业对口等等。但实际上日本就职岗位与专业间要求并不像国内这么严格，尤其是文科生就职出身校的比重是要大于专业的，整体呈现“文科重学校、理科重专业”的趋势。

一、文科：就业兼容性强，专业壁垒低

文科专业如文学、教育学、社会学等，普遍兼容性较强，岗位可替代性高，工作岗位多集中于行政、人事、翻译等，对专业能力要求相对模糊。因此，日本企业在招聘文科生时，常以出身校作为初步筛选依据，认为名校毕业生具备更强的学习能力和综合素质。国内企业对日本院校了解有限，出身校背景更突出，竞争更有优势。

特殊情况：若从事法务、会计等需专业资质认证的工作，企业会同时考察学校背景和专业能力。

二、理科就业：岗位专业性强，专业壁垒高

理科专业与行业技术紧密相关，工作岗位多为技术类，专业能力要求高，企业更看重应聘者的专业知识、工作经验和资格证书，相比于出身校，专业情况与资格证书更能凸显其专业性。但出身校并非完全没作用，名校的理工科专业通常拥有更先进的试验设备、校友资源，能为学生提供更多实习机会和就业渠道。

三、共同影响因素

日语能力

文科：在拥有n1、n2的水平的同时也要学习商务日语等专业用语，尤其是需要与客户沟通的职位。

理科：对日语要求更低，但一口流利的日语能大幅度增加内部沟通效率，更具有竞争力。

实习与项目经验

对应岗位的实习与项目经验能大幅提高竞争力，甚至某些实习表现优秀的，能提前拿到该公司的offer。

就职资源

日本的大学都有自己的校友资源或就职渠道，能为毕业生提供大量岗位信息，学校也往往与企业有合作，能进行内推，如丰田工业大学就是丰田员工的“培养皿”。

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