日本的特定技能签证是日本政府为应对劳动力短缺问题而设立的工作签证制度，主要面向在特定行业具备专业技能的外国劳动者。该签证分为特定技能1号和特定技能2号两类，适用于不同技能水平和行业需求。

 

一、核心特点

 

1. 适用行业

   - 1号签证：覆盖14个行业，包括护理、建筑、农业、餐饮、制造业等，针对基础技能劳动者，最长可停留5年（每年续签），但不可携带家属。

   - 2号签证：原仅限建筑和造船业，2023年扩展至11个行业（如航空、汽车维修等），要求高级技能和管理能力，可无限续签并申请永住，且允许家属陪同。

 

2. 薪资水平

   - 护理：月薪16-26万日元（约0.9-1.5万人民币）

   - IT/电子：月薪18-44万日元（约1-2.5万人民币）

   - 建筑业：月薪20-29万日元（约1.1-1.6万人民币）。

 

3. 申请条件

   - 年龄18岁以上，无犯罪记录；

   - 通过行业技能考试（如建筑技能测试）和日语考试（1号需N4，2号需更高水平）；

   - 部分行业允许通过技能实习生经历免除考试。

 

二、留学生可通过以下途径转换或申请特定技能签证：

 

1. 从留学签证直接转换

   - 在日留学生需先通过技能考试和日语考试（如JLPT N4），并找到雇主签订劳动合同，即可申请1号签证。

   - 若持有“技能实习”签证且完成3年实习，可免除考试直接转1号签证。

 

2. 从特定技能1号升级至2号

   - 在1号签证期间积累3年工作经验，并通过更高级别的技能考试（如管理能力测试），可申请2号签证，获得长期居留权。

 

3. 关键准备步骤

   - 语言能力：至少达到日语N4（建议N2以提升竞争力）；

   - 技能认证：参加目标行业的技能考试（如“外食行业考试”需通过卫生管理、餐饮服务等模块）；

   - 雇主对接：通过招聘平台或中介寻找合规雇主，签订正式合同。

 

三、政策优势与留学生注意事项

 

- 优势：

   - 特定技能2号签证为长期发展提供可能，且子女可享受日本公立教育；

   - 部分行业（如IT、护理）需求旺盛，就业机会多。

- 注意事项：

   - 1号签证无法携带家属，且需定期续签；

   - 转2号签证需严格满足工作年限和技能要求；

   - 避免通过非正规中介，确保雇主资质合法。

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