一、面试当天的实战策略

1. 着装与礼仪规范

   - 无需正装，选择干净休闲装（如素色T恤+牛仔裤），避免夸张首饰或浓妆。指甲修剪整齐，男生需剃须。

   - 提前5分钟到场，迟到需电话说明（模板）：

「申し訳ございません、電車遅延で5分ほど遅刻しそうです」  

（非常抱歉，因电车延误预计迟到5分钟）

2. 高频问题与应答模板

   - 动机类：

「人と接するのが好きで、御社の明るい雰囲気に惹かれました」  

（我喜欢与人接触，被贵店的明亮氛围吸引）

   - 经验类（无经验时）：

「未経験ですが、先輩の指導をしっかり聞いて早く覚えます」  

（虽无经验，但会认真听从前辈指导尽快掌握）

   - 出勤时间：即使无法完全匹配，可先承诺“週3日から可能です”（每周3天可行），入职后再协商调整。

3. 关键细节处理

   - 进门时敲门两次，说「失礼します」；离座前鞠躬并说「ありがとうございました」。

   - 保持眼神交流，回答用「です・ます」体即可，避免复杂敬语（如误用「いらっしゃいますか」可能闹笑话）。

二、避坑指南与加分项

1. 警惕高风险店铺

   - 避免选择偏僻的24小时便利店（抢劫案高发），优先车站周边或连锁店（711、Lawson等）。

   - 确认深夜班（22:00-5:00）是否有休息室：部分店铺允许待机休息，而有的需全程站立。

2. 谈判薪资与福利

   - 东京时薪通常850-1,300日元，夜班加25%（例：1,000日元→1,250日元/小时）。

   - 主动询问：「交通費は支給されますか？」（是否有交通补贴）和「賞与制度はありますか？」（有无奖金）。

3. 文化适应建议

   - 日本人注重“观察学习”：入职后默记商品位置、效期检查流程（食品需每日巡检），避免反复提问。

   - 常用服务用语速记：

收银：「○○円をお預かりします」（收取XX日元）  

找零：「○○円のお返しです」（找零XX日元）

记住：态度比能力更重要，90%的店长更看重“やる気”（干劲）而非完美日语。

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