根据日本法务省和出入国在留管理厅的政策，以下地区被列为“高度人才特别加分地区”。

 

符合条件的外籍人才在这些地区就业或创业可额外获得10分加分：

 

1. 国家战略特区

   - 东京都（如千代田区、港区等核心商业区）

   - 大阪府（大阪市、堺市等）

   - 福冈市（九州经济中心）

   - 北九州市（工业与科技枢纽）

   - 仙台市（东北地区核心城市）

   - 广岛县（半导体等高科技产业集中地）

2. 地方振兴重点区域

   - 北海道（札幌市、室兰市）

   - 冲绳县（那霸市、冲绳科技园区）

   - 中国地区（冈山县、广岛县）

   - 四国地区（香川县、爱媛县）

3. 特定产业集聚区

   - 名古屋市（汽车制造业中心）

   - 静冈县（滨松市等医疗器械产业区）

   - 金泽市（传统工艺与科技融合区）

 

二、成为特别加分地区的原因

 

1. 缓解区域发展失衡

   - 日本政府通过政策倾斜引导人才向东京以外的地区流动，缓解大城市资源过度集中问题。例如，广岛县的半导体企业、北海道的生物技术园区均面临人才短缺，加分政策可吸引外籍技术人才入驻。

2. 推动特定产业发展

   - 国家战略特区：如福冈市重点发展金融科技（FinTech），仙台市聚焦防灾技术，加分政策旨在加速相关领域国际化进程。

   - 地方产业振兴：冲绳的科技园区、金泽的传统工艺现代化等项目需外籍人才带动创新。

3. 应对人口结构挑战

   - 北海道、四国等地区人口老龄化严重，通过加分政策吸引年轻高技能人才，补充劳动力并刺激消费。

4. 强化国际竞争力

   - 东京、大阪等特区通过加分吸引全球顶尖人才（如金融、AI领域），提升城市国际排名与经济活力。

 

加分政策的具体要求

 

1. 就业类

   - 需入职地方政府认定的“高度人才受入目标机构”（如广岛县的半导体企业、福冈的初创孵化器）。

   - 提供雇佣合同及地方政府协作证明（如特区批文、项目参与协议）。

2. 创业类

   - 在国家战略特区注册公司，且业务方向符合地方产业规划（如大阪的医疗科技、冲绳的旅游业）。

   - 需提交投资计划书与地方政府支持函。

 

注意事项

 

1. 材料真实性：所有文件需公证，且需证明工作内容与地方产业直接相关。

2. 动态调整：部分特区（如福冈）可能根据人才饱和情况取消加分，建议优先选择新兴振兴区域（如北海道）。

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