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不走弯路！留日就职可以首选这10所日本语言学校！
大部分人赴日就职，会选择语言学校过渡，那怎么选择合适的语言学校呢？要先知道，开设就职辅导的语言学校：📌一般这类学校都会涵盖商务日语、面试模拟、日本企业文化培训、就职流程辅导等内容;📌有的语言学校会提供就职信息，有的学校也和日本公司有合作，顺
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08-21 11:08
日本企业 / 日本职工有哪些雇佣形式？
日本企业的雇佣方式多样，主要分为正规雇佣（正社员）和非正规雇佣（非正社员）两大类：一、正规雇佣：正社员1.定义与特点-签订无固定期限劳动合同，原则上可工作至退休（65岁），解雇需严格遵循法律程序，稳定性极高。-薪资与福利：月薪制，含年终奖金
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08-21 10:57
语言学校就业支持效果分析：企业内推数据解读
准备在日本留学后就业的同学，往往很关心语言学校提供的就业辅导到底有多大帮助。最近一项针对30家企业的调查显示，不同学校的就业支持效果存在明显差异。
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08-21 10:47
日本企业【正社员】与【契约社员】的区别有哪些？
日本的正社员与契约社员是两种主要的雇佣形态，在稳定性、福利待遇、职业发展等方面存在显著差异。1.雇佣期限与稳定性-正社员：采用无固定期限合同（终身雇佣制），原则上可工作至退休（通常65岁），解雇难度大，受劳动法严格保护，稳定性极高。-契约社
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08-21 10:41
日本的【厚生年金】是什么？| 知识科普
厚生年金是日本养老保险体系中的重要组成部分，专门面向企业职工、公务员等受雇人群设计的社会保险制度。这一制度始于第二次世界大战后，随着日本经济的复苏和发展逐步完善，形成了现今覆盖广泛、保障全面的养老金体系。厚生年金在日语中称为"こうせいねんき
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08-21 09:51
日本企业缴纳的“五险一金”共包含哪些内容？
日本企业的社会保险体系较为全面，涵盖医疗、养老、失业、工伤等多个领域。一、法定强制社会保险1.健康保险（医疗保险）-覆盖范围：包括门诊、住院、手术等医疗费用，报销比例通常为70%-90%（儿童全免，70岁以上老人报销比例更高）。-费用分担：
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08-21 09:30
6种拿日本永驻的方式！去日本工作方法多！
最近总能刷到说，国内经济下行转战赴日就职，今年日本大学生的就职率高达98.1%，简直是“人均有工作”的节奏。但这条路径对于外国人是可行的吗？外国人有机会去日本工作吗？机会当然有！📈先看一组让人心动的官方数据：最新数据，全日本的外国打工人总数
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08-20 11:22
IT就业，2026届毕业生最爱的公司排名 | 日本留学
想要去日本留学并留日工作的同学注意了！日本IT行业的热度，这几年真是肉眼可见地“蹭蹭涨”！为啥？数字化转型（DX）和人工智能（AI）的大潮下，懂技术的人才成了“香饽饽”，应届生招聘市场里，IT和通信领域绝对是妥妥的“顶流”。日本一机构“就職
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08-20 11:03
2024年起，日本工作签证最初在留期限延长至2年
2024年起，日本实施了一系列工作签证新政策，其中最引人注目的变化之一是将部分工作签证的最初在留期限从1年延长至2年。这一变革不仅简化了签证更新流程，降低了外国人才在日工作的行政负担，更体现了日本在全球人才竞争中的战略调整。经营管理签证的变
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08-19 14:32
速看！哪些日企开通了留学生专门招聘通道？
1.制造业与科技类企业-三环集团-招聘对象：2022-2026年日本高校毕业生，专业涵盖材料、化学、机械等理工科领域。-待遇：提供研发类岗位，硕士底薪2.8万人民币/月起，博士3.6万起，并配备单人公寓。-招聘通道：通过官网投递（需填写内推
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08-19 14:05
