400-004-8861
留学小程序
芥末留学APP
关于我们
国家列表
日本
韩国
英国
本科毕业直接敲日企 vs 先读修士：IT岗的硬核比对
后台留言里最多的是一句话：“我想进日企搞 IT，本科毕业直接投简历还是再读两年修士？”答案不绕弯：有预算就先读研，没钱再考虑直接就业。下面把两条路的门槛、薪资、发展空间按真实数据摆出来，供你看完再做决定。
阅读
846
08-29 11:27
日本留学文科生找工作：最新就业率与年薪岗位清单
读完语言学校或大学文科专业后，日本留学毕业生最关心两件事：有没有职位、能拿多少薪水。下面用最新官方与招聘平台汇总的数据，把就业率、热门岗位、必备资格一次说明白，方便你在入学前就定好努力方向。
阅读
1300
08-27 11:19
都说日本缺年轻人，那日企具体需要什么样的人来就职？
众所周知，日本缺人缺疯了，尤其是缺年轻人，但为啥日本留子却说找不到工作，那日本到底缺什么人？日本大学毕业和国内应届生去了到底能不能找到工作？日本缺人绝对是毋庸置疑的，如果不挑地方，不可能找不到工作，尤其是小地方的公司，不仅薪资给得多，入职还
阅读
588
08-26 10:30
日本企业【正社员】与【契约社员】的区别有哪些？
日本的正社员与契约社员是两种主要的雇佣形态，在稳定性、福利待遇、职业发展等方面存在显著差异。1.雇佣期限与稳定性-正社员：采用无固定期限合同（终身雇佣制），原则上可工作至退休（通常65岁），解雇难度大，受劳动法严格保护，稳定性极高。-契约社
阅读
1155
08-21 10:41
日本的【厚生年金】是什么？| 知识科普
厚生年金是日本养老保险体系中的重要组成部分，专门面向企业职工、公务员等受雇人群设计的社会保险制度。这一制度始于第二次世界大战后，随着日本经济的复苏和发展逐步完善，形成了现今覆盖广泛、保障全面的养老金体系。厚生年金在日语中称为"こうせいねんき
阅读
809
08-21 09:51
日本企业缴纳的“五险一金”共包含哪些内容？
日本企业的社会保险体系较为全面，涵盖医疗、养老、失业、工伤等多个领域。一、法定强制社会保险1.健康保险（医疗保险）-覆盖范围：包括门诊、住院、手术等医疗费用，报销比例通常为70%-90%（儿童全免，70岁以上老人报销比例更高）。-费用分担：
阅读
832
08-21 09:30
速看！哪些日企开通了留学生专门招聘通道？
1.制造业与科技类企业-三环集团-招聘对象：2022-2026年日本高校毕业生，专业涵盖材料、化学、机械等理工科领域。-待遇：提供研发类岗位，硕士底薪2.8万人民币/月起，博士3.6万起，并配备单人公寓。-招聘通道：通过官网投递（需填写内推
阅读
1311
08-19 14:05
日本少子化形势严峻，教育专业还值得报考吗？|日本留学
日本少子化趋势已持续半个多世纪，但近年来的加速态势尤为令人担忧。2023年，日本新生儿数量仅为75.8万，创下历史最低纪录，15岁以下人口已连续44年减少，总数降至1366万，占总人口比例跌破11.1%。这种"生源荒"直接导致教育行业面临前
阅读
675
08-19 09:51
日本的体育类专业，就业前景与职业选择如何？| 日本留学
就业领域多元化是日本体育类专业最显著的特点。当前日本体育人才的职业分布广泛覆盖教育、医疗健康、企业管理、媒体传播等多个领域。日本体育产业经过数十年的发展，已形成了成熟完善的市场体系与人才培养机制。根据日本经济产业省2025年战略报告显示，日
阅读
1113
08-18 10:39
文科生的留日礼物：高度人才80分通关秘籍
许多在日本奋斗的文科朋友常问：不搞技术不写代码，有没有机会拿高度人才签证？答案藏在积分表里。今天就用最直白的方式，陪你一起算算这笔“分数账”，看看文科背景如何也能稳稳跨过80分门槛。
阅读
265
08-12 10:57
