首页 >  商城首页 >  留学咨询 >  赴日工作信息咨询

赴日工作信息咨询

IT行业,服务行业,生产制造类行业,医疗行业

价格: ¥ 6.60    原价:¥ 126
备注:

具体的费用要根据工作信息和种类而确定

在线咨询
服务简介
签证类型:
工作签证:包括IT行业、服务行业、生产制造类行业、医疗行业
劳务签证(研修签证):包括研修生、2-4年实习
实习签证(特定活动9号)
雇佣形式:
正社员、契约社员、派遣社员
服务内容
一、国内常见的赴日就职行业
1、IT行业,包括开发、运维等。
2、服务行业,包括温泉酒店、免税店、奢饰品店等
3、生产制造类行业,包括建筑、工业工程、工程设计等
4、医疗行业,主要是介护类

二、各行业的薪酬状态
各行业的收入状况差距不大一般在18~25万日元之间,行业内各外国社员之间的收入差别主要是由社员的语言能力,技术水平和努力程度所决定的。口语越好、技术越好、努力越大的人在工作一段时间后涨薪的机会越大,甚至在入职的时候工资收入就会有所差别。

三、工作签证与劳务签证的区别
上文介绍了工作签证的类型,那么劳务签证我们一般将它称为研修签。在日常生活中,我们经常宽泛的将海外求职理解为出国劳务,但在环节上和待遇上二者之间存在巨大差异。
工签的优势:
1、去留资格的差别
工作签证:只要有雇主,便可以续签。如果签证到期后选择回国,依然可以再次申请入日本,留学、工签都可,原则上只要在日本工作期间无不良记录即可。同时在日本呆满10年,其中在日工作满5年以上即可申请永住签证,还可以申请归化入籍。
研修签证:相当于劳务输出,研修满三年后,不能续签。回国后必须满一年才能再次申请入日本。而且有过研修经历的人,再想办理工作签证或者是赴日留学都比较困难。
2、能够与日本就职人员享有同样的福利待遇
工作签证:同工同酬,能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。
研修签证:以最低工资标准发放薪资,无奖金,无休假(年假),日常的法定节假日也不能完全享受。无奖金,增加收入的主要途径是加班。
3、能够申请家族滞在签证
持工作签证的外国人,可以将配偶和未成年子女通过家族滞在的方式带到日本。具体条件如下:
配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系(已经取得结婚证) 
已经在日本的配偶者一方,必须具有长期的在留资格(至少1年),具有日本国内的稳定住所(租借房屋可),遵守日本法律,没有犯罪记录。 
配偶在取得「资格外活动许可」的情况下还可以在外面打工,每周打工的时间不能超过28小时。子女可以在日本接受教育。
成功案例
订单确认

订单信息

商品名称:

订单编号:

付款金额

付款方式

支付宝
微信支付
咨询订单