2025-12-03
日本留学途径五花八门，留学目的也各种各样，但最终目的都是为了想找个高薪待遇好的工作（养老除外）。这里也不多废话，直接进入正题，今天芥末留学给大家介绍的是想在日本就业好的话，在留学中可以提前准备哪些内容？
一、考个好学校
可以说是最简单直白也是能最快拉开差距的方式，不同级别的院校在就业上可以说是千差万别，而且因为日本企业普遍喜欢招收年龄较小的应届生，院校之间的就职差距甚至比学历上的差距还要明显，接下来分别讨论下文科生、理科生与艺术生如果在学校上领先其他竞争者一步。
文科生：文科生可以尽可能优先院校排名上，日本文科就业整体上对专业无需求且入职后都有对应岗位的培训（不绝对，比如法学就业需要专业基础），学校排名越高就业整体也更好，在私立与国公立之间的选择也没有特殊情况，优先东京大阪等大城市院校即可。
理科生：理科生建议保证排名的同时兼顾专业，一定程度上可以选择就职强、专业强但排名优势差点的学校，比如芝浦工业、丰田工业等。除此之外理工科在院校差距不大的情况下，可以优先选择国公立大学，往往在专业资源上更为丰富。
艺术生：艺术生与理工科类似要兼顾排名与专业，一定程度上专业可以优先选，比如在东京五美内选择的情况下就可以优先专业而非具体排名。
二、提升语言能力
语言算是日本就职中比较重要的基础条件，虽然没有语言成绩也有机会找到工作，但那类工作往往是体力型或技术型，有或多或少缺点。
日语：文科生日语建议达到n1级别，也可以算是硬性规定，尤其是在服务、教育行业这种需要大量交流的岗位。理科生与艺术生往往要求较低，n2水平能保证正常的日常沟通就行，n1能更有竞争力，同时专业术语的掌握也不可或缺。
英语：与升学中不同，在日本就职的时候英语上更偏向托业成绩，能在竞争中额外加分。
三、增加实习经历、考取证书
实习经历：近些年来，日本企业在招聘时越来越看重实习经历了，留学生在大学、大学院期间可以积极参加下学校组织的实践活动，锻炼下自己，之后从事相应的岗位时可以提交该实习经历，体现实习中所展现出来的组织能力、团队协助能力与决断力等等。而且提前参与实习也能一定程度对这类岗位有一定了解，后期求职时也能更好选择适合自己的行业。
证书相关：这类证书往往是理工科学生或是像法学这类强专业性文商科，比如像日商簿记、宅地建物取引士、基本情報技術者試験等等，这类证书一定程度上能替代出身校，对于出身校有劣势或是想跨专业进行就业的学生是一个很好的选择。
四、提升软属性
软属性方面则是贴合日本企业的喜好，这类属性往往无法直观表达，需要通过面试、实习证明等其他方面体现出来，比较看重的像以下这些：
团队协助能力：这个其实跟日本集体主义也有些关联，而且无论是日本还是国内都比较看重员工之间配合。
适应力：日企文化与国内企业不同，比如像前辈制度、年功序列制等等，喜欢招收年龄较小的应届生也是因为其改造潜力大、适应性强。
沟通能力：对于理工科学生可能要求不是很高，但是对于从事销售、服务、教育等行业的人员来说极其重要，是招聘筛选时的关键点。
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