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日本令人接受不了的八大职场潜规则

阅读 426 时间图标 2019-01-11 13:59

日本有着许多独特的文化和传统,日本人从小就开始学习和适应各种各样的规则,想要在日本社会的大环境混得好,就必须遵守规则。但有些文化和规则不仅在外国人看起来很奇怪,连日本人自己都受不了。那么令人受不了的职场潜规则都有什么?

职场潜规则 

日本八大职场潜规则:
第1项:笃信「勤劳是美德」
员工:「休息日也要上班,每天加班而且没有加班费,好痛苦……」
上司:「年轻人就是要勤劳啊!」
第2项:认为「娱乐是罪恶的」上司:「想要请带薪假?什么理由?」
员工:「跟朋友去旅行……」
上司:「咦?请假是为了去玩吗?」
第3项:「察言观色」的潜规则领导组织大家开会中......
同事A提议:「我觉得这个不对!」
同事B提醒:「喂,判断一下现在的情况再说话……」
4项:强迫接受女生就该怎样、男生就该怎样
上司:「既然是女生,就该多学学化妆,表现得可爱一点、亲切一点比较好!」
女员工:「额,会注意的」
5项:坚信「即使讨厌工作也该做满三年」的真理
员工:「我想要离职!」
上司:「你这种态度到哪里都成不了大事,没听过要做满三年吗!」
6项:上司不喜欢别人请年假、育婴假、产假
上司:「什么?要请育婴假?你是男人吧?那种事情给老婆自己处理就好啦」
7项:强制「简历要手写」
面试官:「手写简历是常识啊!你懂不懂?」
8项:公司禁止迟到却容忍加班的时间观念
上司:「迟到5分钟了!未免太没时间观念了吧!」
结果公司布置的任务,到了晚上十点半还做不完……

职场潜规则 

如若想要在日本职场中生存,就必须遵守以上的八大职场潜规则。留学毕业后,假如你打算在日本就职,一定要做好面对以上职场潜规则的心理准备。

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