根据“2019年国际学生求职活动调查结果”，列出了以下几个原因，我们试着来分析一下。

No.1习惯日本的生活环境

一开始，可能由于语言沟通不便和文化差异，在留学生活中遇到一些困难。经历了几年的求学时光之后，随着时间慢慢推移，发现已经可以随心应对诸多问题，慢慢适应了日本的环境。这时，学生们会根据个人家庭情况和留学经历做出自己的选择。

2018年所有的在日留学生里，有3成以上的人最后留在了日本当地就职工作。

No.2作为外国留学生背景优势

翻译口译是留学生毕业后最常见的应聘工作，随着2020年的东京奥运会临近，预计访问日本的世界游客数量将在未来大幅度增加，对于能说母语和日语的留学生岗位需求量也很大。

反过来对于日本的公司来说，如果有海外扩张的需要，那熟悉本国和日本文化的人才更有利于发展自己的业务，且工作中不同文化的员工之间碰撞出新的创意和想法也是能让公司收益的。

No.3国情导致人力紧缺

据日本早在2017年的估计，与之前相比，大概到未来2065年劳动力人口将减少约40％。在这种情况下，日本的企业越来越难以获得优秀的人力资源。因此，召入专业能力强、工作热情高的外国留学生将有助于确保公司的工作效率。

“留学生就业状况调查”（My Navi）显示，加入公司后外国学生的状况“充分发挥”占比41.8％、“比预期更活跃”占比2.7％，远高于“正常”占比29.7％。

既然日本留学生就业形势一片大好，那么你还在犹豫什么呢？日本高校等着你呢~

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